Как грамотно мотивировать подчиненных работать лучше?

Есть несколько действующих инструментов для мотивации подчиненных. Один из них – заработная плата. Но, даже получая хорошую зарплату, часть людей все равно продолжает работать неэффективно. Например, часть времени проводит в социальных сетях, личных мессенджерах или за просмотром ютуба. Все это мешает росту бизнеса, и таких неэффективных сотрудников важно заменить на более эффективных, или же мотивировать еще лучше. Например, не пряником, а кнутом. Дополнительная информация доступна на https://sprutmonitor.ru/

Программное обеспечение «Спрут-Монитор»: в чем польза?

Вы можете значительно улучшить эффективность своих подчиненных с помощью установки на их компьютеры программного обеспечения «Спрут-Монитор». Это программа, которая позволит видеть руководителю отделу или фирмы все, чем занимаются подчиненные. Среди основных функций программы можно выделить следующие:

• Контроль экрана рабочего компьютера через удаленное подключение. Программа дает возможность подключиться к экрану и увидеть, что именно в данный момент открыто на мониторе сотрудника. Также это позволит понять: работает сотрудник, или же даже курсор компьютерной мыши не двигается на протяжении длительного времени.
• Контроль ввода и голосовой связи. Например, программа может считывать все нажатия клавиатуры и записывать происходящее через микрофон.
• Контроль посещения запретных ресурсов. Работодатель может создать список сайтов, мессенджеров и других ресурсов, которые нежелательно посещать в рабочее время. Программа будет записывать в логах каждое нарушение и сигнализировать руководителю. Кроме того, можно вовсе поставить запрет на посещение определенных ресурсов, и работодатель не сможет на них зайти.
• Составление подробного отчета: что делалось, когда, время входа пользователя в рабочие программы и выход из них, частота перерывов и так далее. Все эти и другие данные можно удобно систематизировать.

Что важно знать о программе «Спрут-Монитор»?

Вы можете выбрать один из нескольких вариантов и тарифов данного программного обеспечения. При этом важно понимать, что все действия будут законными, если вы предупредите сотрудника о таком виде контроля. Важно зафиксировать это в трудовом договоре. Получить подробную консультацию о программе вы можете онлайн на сайте https://sprutmonitor.ru/ или по номеру телефона +7 (495) 127-0228.