Названы основные страхи россиян накануне 2025 года

Казалось бы, чего сегодня нужно бояться меньше всего, так это сокращения штатов. При том кадровом голоде, который испытывают практически все компании, такого не может быть просто по определению. Тем не менее результаты социального опроса, проведенного одним из маркетплейсов, вводят в ступор.

Каждый 5-й россиянин (точнее – 19 %) в 2025 году боится… потерять работу. Год назад таких было всего 5 %.

Фото: Алексей Меринов

По результатам исследования можно сделать вывод, что остаться без средств к существованию больше всего опасаются работники финансовой сферы. И, как считают эксперты, эти тревоги возникают отнюдь не на пустом месте. Из-за высокой ключевой ставки и ужесточения регулирования эта отрасль переживает не лучшие времена. В наступающем году финансовый сектор экономики намерен экономить и оптимизировать  свой бюджет.

Хотя не все аналитики считают, что такой подход самый рациональный. «В нашем мире бушующем» ситуация меняется буквально каждый день, и то, что сегодня сэкономили, завтра обернется дополнительными вложениями на поиски и обучение новых сотрудников. 

Больше всего остаться за воротами компаний боятся также люди возрастом 35-45 лет. Вот это как раз понятно. Если у предпенсионного возраста спасательная соломинка в том, что их в случае увольнения ждет заслуженный отдых и ежегодная индексация пенсий, то у этой категории граждан такого спасательного круга нет. До пенсии еще топать и топать, рассчитывать только на собственные силы…  

По данным Росстата, в нынешнем году российским компаниям не хватало примерно 2 миллионов работников – и брать их неоткуда. При минимальной безработице в 2,3%, свободных рук просто нет. Даже если поставить в строй всех безработных, они не закроют имеющиеся вакансии. На биржах труда стоят около 300-400 тысяч человек.

Тогда откуда у наших сограждан страх потерять работу? И что им делать?

Финансовый аналитик Сергей Дроздов считает, что в текущих реалиях история с сокращением штатов неактуальна. «Раньше, — говорит он, — был рынок работодателя, сейчас рынок наемного работника. Может быть, какие-то топ-менеджеры боятся остаться невостребованными. Но только не нижнее и не среднее звено».

Однако московский психолог Евгений Идзиковский придерживается несколько иного мнения:

— Я бы сказал, что тревоги части россиян ненадуманные, — поясняет он. – Так или иначе, многие эксперты прогнозируют в будущем году определенный спад в экономике. Со всеми вытекающими отсюда последствиями. А люди, работающие в конкретных отраслях, по заявлениям работодателей знают или предполагают трудности, которые могут их коснуться.

Вот человек и размышляет над тем, «что будет, если…»

— Но при нынешнем дефиците кадров найти работу можно без труда!

— Этот дефицит размазан по разным отраслям и профессиям. Например, сегодня остро не хватает дворников. Но вряд ли, допустим, компьютерщик удовлетворится такой перспективой. Профессия непрестижная и малооплачиваемая. У него несколько условий. Во-первых, не потерять в деньгах, потом ему необходима работа в родном городе рядом с домом и, конечно, знакомая.

Если сложить все эти «хотелки», то получается, что есть над чем задуматься и о чем тревожиться.

— Что можно посоветовать таким россиянам?

— Жить в парадигме того, что через несколько лет придется менять профессию, готовиться к такому шагу. Необязательно это случится, но допускать такой вариант необходимо. Поэтому нужно постоянно учиться, совершенствоваться в своих познаниях.

Мир устроен так, что, как писал Льюис Кэррол в «Алисе в Стране чудес», чтобы оставаться на месте, нужно бежать, а чтобы двигаться, нужно бежать очень быстро. 

Иначе можно не успеть, и тогда  возникнут трудности.

Но так было всегда. Работу не боятся потерять те, кто более квалифицирован, которые уверены в карьерном треке. То есть те, которые растут и стараются. А вот тем, кто не уверен в своих силах, нужно не стоять на месте, а самосовершенствоваться.

Истoчник: Mk.ru