Самозанятые думают о своем кармане больше, чем о пенсии

Похоже, что россияне по=прежнему надеются на лучшие времена и совсем не заботятся о старости, которая когда-нибудь, да обязательно наступит. Так, по данным Соцфонда и ФНС, в 2024 году взносы для формирования страховой пенсии платил только… полчеловека из 100 самозанятых. О чем думают остальные 99,5? На склоне лет их ждет низкая и поздняя пенсия.

Фото: freepik.com

тестовый баннер под заглавное изображение

Статус самозанятого появился в России в 2019 году и очень быстро снискал популярность. По данным ФНС, в 2024 году их численность составляла более 12 миллионов и ожидается, что к 2030 году будет расти.

Самозанятые оказывают платные услуги по многим видам деятельности, А если быть более точным, то почти по всем. IT-сфера, репетиторство, автосервис, социальная помощь, ремонт квартир… Набирается около 100 видов работ, которые законом дозволено выполнять самозанятым. 

С них требуется в бюджет ежемесячно платить только 4 % от дохода, полученного с физических лиц и 6 %, если от юридических. 

В Социальный фонд для формирования страховой пенсии  им можно не платить, хотя в добровольном порядке они это могут делать.  

На первый взгляд условия более, чем привлекательные, по сути дела они работают на свой карман, на себя, дорогих и любимых.

Но есть и существенные минусы этого статуса. Поскольку они официально освобождены от взносов в Социальный фонд, то больничные листы по временной нетрудоспособности им не оплачиваются. Это раз. А во-вторых, все по той же причине, при выходе на заслуженный отдых, им светит только социальная, а не страховая пенсия. 

Возникает вопрос: как будет поступать государство, когда нынешние самозанятые в массовом порядке начнут выходить на пенсию? Сегодня они молодые и здоровые, средний возраст составляет 36 лет И о своей старости особенно не заботятся. Однако об этом не пекутся и властные структуры.

А зря. Ведь когда настанет час, самозанятым вряд ли понравится социальные пенсии, которые значительно ниже страховых. Да еще и на пенсию-то они выходят не по обычному графику (мужчины в 65 лет, женщины в 60), а на 5 лет позже. 

Но, как видим, пока об этом никто не думает. На старость откладывает меньше половины процента. Мы даже точно не знаем, на сколько меньше. Возможно, эта величина находится в пределах арифметической погрешности.

Впрочем, есть мнение, что не все так и плохо. По некоторым данным, 75 % самозанятых – на самом деле не самозанятые, они имеют постоянное место работы, накапливают трудовой стаж и пенсионные коэффициенты. За них взносы в Социальный фонд уплачивает работодатель.

А вот таких, будущее которых вызывает опасение, всего 25 %.

— Что их ждет в старости?

— Нужно учесть, что часть самозанятых в нашей стране имеют основное место работы, по которому формируются их страховые взносы, — поясняет профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. — Здесь беспокойства никакого нет

— Но остается еще 25 %, а это как минимум, 3 миллиона человек. Как быть им?

— Эту категорию необходимо разбить на две части. Те, кто работает в таком режиме вынужденно, когда работодатель, в целях экономии средств, вынуждает сотрудников переходить в самозанятые. Тем самым обрекая их на низкую пенсию в будущем.

И вторая часть, которая ведет самостоятельную деятельность по оказанию услуг населению. Две эти категории не формируют страховой стаж со всеми вытекающими отсюда последствиями.

— Но государство может повлиять на этот процесс? Допустим, заставить их платить взносы в Социальный фонд?

— Что касается самозанятых, оказывающих платные услуги, на мой взгляд, необходимо существенно ограничить сферу деятельности, при которой может использоваться льготный режим уплаты налога на профессиональный доход. Тем самым им придется платить взносы в Социальный фонд.

Объективно большинство наших сограждан не думает о будущем. И потому, когда работодатель «уговаривает» их перейти в режим самозанятого, не представляет перспективу, которая случится через несколько лет, когда подойдет пенсионный возраст.

Я знаю массу случаев, когда в самозанятые переводят компании очень богатые, их трудно упрекнуть в нехватке средств. И люди охотно откликаются на просьбы работодателей, особенно, если из полностью устраивает заработная плата.     Можно ввести требование об обязательном формировании пенсионных отчислений. 

Этим самым мы закроем лазейку владельцам бизнеса манипулировать своими сотрудниками. Если они станут платить в Соцфонд 22 % от зарплаты таких работников, то расходы компании по оплате труда сравняются с расходами, которые они несут в рамках официальных трудовых отношений.

Кстати, такие самозанятые смогут не только формировать страховую пенсию, но и получат право на социальное страхование.

Истoчник: Mk.ru